在這期「上海的新生命工程學」培訓過程中，企業老總不免俗通常都會關注並提出這樣一個問題：應該給員工灌輸什麼樣的想法才能使他們更積極主動地工作呢？

努力嗎，因為今天不努力工作，明天就得努力找工作！或是感恩，懂得感恩是持續不斷付出的開始，同時一個懂得感恩的人未來會有更多的事情值得感謝……。這些想法都是很好的，同時更應該找到讓他們擁有這些積極想法與態度的根本動力與目標是什麼,就是每個人心中的原始驅動力。即如何讓員工真正的自動自發，同時又能夠協助公司有更好的發展，我傾向于每位工作者都應該有個職業發展的終極目標，即在職場中努力創造無可被取代的價值！

因為只有努力創造無可被取代的價值時，工作者在公司的價值才能充分體現，並且在朝這一終極目標行進的過程中，自然會自動自發的工作，進而不斷提升工作能力，協助公司並且使自身在公司有更好的發展！

創造無可被取代的價值，需要持續不斷地提升這兩個方面能力：其一是技能，即在自己的專業領域所需要的能力上不斷地完善與提升，例如銷售能力、企劃能力、管理能力，或是溝通表達能力或是外語熟練的能力等等；其二是態度，即不斷培養工作者在職場上必備的基本職業素養與道德，例如對公司的忠誠度、負責任與積極進取的態度、對工作的嚴謹與可靠度、付出感恩的態度等等，因為對老總而言，有工作能力但若沒有良好的工作態度的人是不值得提拔，是不能成為公司楷模的人。因此以上兩個方面持續不斷地同步發展與自我超越是不斷創造無可被取代的價值的關鍵。

其實無論是企業還是個人都一樣,蠟燭有心才會燃燒,有些人是想提升親子溝通能力的, 有些人是想提升兩性溝通能力的, 有些學員是只有14歲到20歲的在學生想提升學習能力成績更好的,上同樣的課,回去都有很好的成長和進步,有人問教練為什麼?很簡單<新生命工程學>中最重要的就是正面能量,回去凡事看正面才能珍惜和感恩!! 同時付出幫助身邊發生的可能性, 愛自己謙虛有自信…宇宙會收到你的訂單!秘密在你身上就實現囉!