2008年中國人壽也將大力拓展企業年金業務。

作為我國社會養老保障體系三支柱之一，企業年金已經越來越為企業和員工所關注。尤其是《企業年金試行辦法》及《企業年金基金管理辦法》頒佈以來，各地政府紛紛出臺當地企業年金實施辦法，對建立企業年金給予相應的稅收優惠政策，促進了企業年金的發展。

據悉，自勞動和社會保障部公佈《企業年金試行辦法》以來，中國人壽在企業年金方面開展了大量的準備工作，在勞動和社會保障部公佈的第一批企業年金基金管理機構中，中國人壽取得了帳戶管理人及投資管理人兩個資格，並且成立了中國人壽養老保險公司。

去年，中國人壽又取得了企業年金受託人資格，從而構建了企業年金“三位一體”的經營模式，致力於為客戶提供全方位的企業年金服務。

楊超表示，養老保險業務將是中國人壽今年發展的重頭戲，“前景比壽險、財險都大”。兼任養老保險公司董事長萬峰表示，中國人壽將全面支持養老保險發展。去年12月，養老保險公司的派出機構已在全國各省區市（除西藏）成立。

◆多元化路徑

1月29日，中國人壽與招商銀行在北京簽訂了全面戰略合作協議。按照雙方此次簽訂的協議，除目前已全面開展的銀行兼業代理業務以外，雙方還將在合作開發集合年金計畫、捆綁進行企業年金市場拓展、合作發行聯名信用卡、合作開發兼具銀行、保險與財富管理功能的金融產品等方面進行有益的探索。

而僅僅在一周前，銀保合作的政策閘門才剛剛開啟。中國銀監會和中國保監會1月22日宣佈，經國務院同意，雙方已簽署《關於加強銀保深層次合作和跨業監管合作諒解備忘錄》。商業銀行和保險公司在符合有關規定及有效隔離風險的前提下，按照市場化和商業平等互利的原則，可開展相互投資的試點。

此前，作為不同業務類型的金融機構，銀行、保險合作自2002年之後開始大規模興起，但目前大多數合作仍然停留在淺層次上的代理銷售產品層面。